İşsizlik 2025 yılı itibarıyla Türkiye’de işsizlik sigortası ve asgari ücret desteği kapsamında önemli yapısal değişiklikler yürürlüğe girdi. Ekonomik istikrarsızlık, iş güvencesi endişesi ve istihdam piyasasındaki dalgalanmalar göz önüne alındığında, bu değişiklikler hem işverenler hem de çalışanlar için büyük önem taşıyor. Bu yazıda, yeni düzenlemelerin ayrıntılarını, başvuru şartlarını, destek tutarlarını ve süreçleri detaylıca açıklıyoruz.
1. 2025 Asgari Ücret Desteği: İşverene Aylık 700 TL
2025 yılı boyunca özel sektör işverenlerine, sigortalı çalışan başına aylık 700 TL tutarında SGK prim desteği sağlanacak. Bu tutar, 2024 yılında uygulanan 499,80 TL’lik desteğe göre ciddi bir artış içeriyor.
Kimler Yararlanabilir?
Özel sektör işverenleri
En az 1 sigortalı çalışana sahip işyerleri
2024 yılında uzun vadeli sigorta kolları kapsamında sigortalı bildirimi yapılmış olması gerekiyor
Şartlar Nelerdir?
İşçi Sayısı Korunmalı: Destekten yararlanılacak ayda çalıştırılan sigortalı sayısı, 2024 yılında en az sigortalı bildirimi yapılan aydan düşük olmamalıdır.
SGK Borcu Olmamalı: İşverenin SGK’ya vadesi geçmiş borcunun bulunmaması veya bu borcun yapılandırılmış/taksitlendirilmiş olması gerekir.
Kayıt Dışı Çalıştırma Yapılmamalı: Kayıt dışı sigortalı çalıştırıldığı veya sahte sigortalı bildirimi yapıldığı tespit edilen işyerleri destekten men edilir.
Destek Nasıl Verilir: Bu destek işverene doğrudan ödeme olarak değil, SGK prim borcundan otomatik mahsup edilerek uygulanır.
2. İşsizlik Ödeneği: Kimler, Ne Kadar Süreyle Yararlanabilir?
İşsizlik ödeneği, sigortalı olarak çalışırken kendi isteği dışında işsiz kalan bireylere belirli süreyle yapılan maaş ödemesidir. 2025 düzenlemeleriyle birlikte ödeneğin kapsamı ve dijital başvuru süreçleri genişletildi.
Başvuru Şartları Nelerdir?
Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün kesintisiz sigortalı çalışmış olmak
Son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmış olmak ve işsizlik sigortası primi ödemiş olmak
İş akdinin sona erdiği tarihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmuş olmak
Ödenek Süresi
Sigortalılık Süresi
Ödenek Süresi
600 gün
180 gün
900 gün
240 gün
1080 gün
300 gün
Ödeneğin Hesaplanması
İşsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançlarının ortalaması üzerinden hesaplanır. Günlük ödenek miktarı bu ortalamanın yüzde 40’ıdır. Ancak bu tutar, brüt asgari ücretin yüzde 80’ini geçemez.
Örneğin:
Son 4 aylık ortalama brüt maaş: 25.000 TL
Günlük ödenek: 25.000 x %40 / 30 = 333 TL
Aylık ödeme: 333 x 30 = 10.000 TL
Eğer bu tutar brüt asgari ücretin %80’inden fazla ise, maksimum sınır uygulanır
3. Dijital Başvuru Süreci: e-Devlet ve İŞKUR Üzerinden
2025 yılıyla birlikte işsizlik maaşı başvuruları tamamen dijital ortama taşındı. Hem e-Devlet sistemi hem de İŞKUR’un resmi web sitesi üzerinden başvuru yapılabiliyor.
Nasıl Başvurulur?
e-Devlet portalına giriş yaparak “İşsizlik Ödeneği Başvurusu” menüsünden başvuru yapılabilir
Alternatif olarak, www.iskur.gov.tr adresinden online başvuru gerçekleştirilebilir
Fiziki başvuru yapmak isteyenler, İŞKUR il veya ilçe müdürlüklerine gidebilir
Sistem, işten çıkış kodunu, prim gün sayısını ve diğer gerekli bilgileri otomatik olarak kontrol eder. Uygunluk sağlanırsa ödenek süreci başlatılır.
4. Yeni Düzenlemelerin Amacı Nedir?
2025 düzenlemeleri sadece ekonomik destek sağlama amacını taşımıyor. Aynı zamanda şu hedeflere yönelik kapsamlı bir stratejiyi de içeriyor:
İstihdamı korumak ve işsizlik oranını azaltmak
İşveren üzerindeki yükü azaltarak kayıt dışılığı engellemek
İşsizlik Sigortası Fonu’nun sürdürülebilirliğini sağlamak
Dijitalleşme ile bürokratik işlemleri azaltmak ve şeffaflığı artırmak
5. Sıkça Sorulan Sorular
İstifa eden kişi işsizlik maaşı alabilir mi? Hayır. İşsizlik ödeneğinden yalnızca işten kendi isteği dışında ayrılan kişiler faydalanabilir.
İşveren destekten nasıl faydalanır? Asgari ücret desteği SGK prim borcuna otomatik olarak mahsup edilir. Nakit ödeme yapılmaz.
Başvuru süresi kaçırılırsa ne olur? İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde başvuru yapılmalıdır. Gecikilen her gün, ödeme süresinden düşülür.
Sonuç
İşsizlik Sigortası ve asgari ücret desteğine dair 2025 düzenlemeleri, mevcut ekonomik koşullarda hem çalışan hem de işverenler açısından önemli bir güvence oluşturuyor. Desteklerden tam anlamıyla yararlanabilmek için şartların dikkatle takip edilmesi ve başvuru süreçlerinin doğru şekilde yürütülmesi gerekiyor.
Güncel mevzuat, iş güvencesi, sosyal yardımlar ve grup fırsatlarıyla ilgili daha fazlası için:
News
